Сегодня:
USD 92.2628    CNY 12.6979    EUR 99.7057    JPY 60.9398
Наши подопечные

Советы для мам
Как сохранить кроссовкам белый цвет Несколько сезонов подряд белые кроссовки в...
Кто сказал, что чтобы приготовить вкусную домашнюю еду, необходимо проводить...
Материнство – очень ответственный этап в жизни каждой женщины. В некоторых...
СПОКОЙНЫЙ РЕБЕНОК – СЧАСТЛИВЫЕ РОДИТЕЛИ! Что мама малыша должна знать, для...
Малыш подрос. Вот уже он делает первые шаги. В этот период ребенок с...
Во время беременности молодая женщина немного по другому представляет...
Слинг удобен не только для мамы, но и для ее малыша. Мама, независимо от ее...
Первые полгода-год после родов женщине, особенно кормящей ребенка грудью, не...
Уход за двойняшками — не простое дело, чтобы не превратить двойную радость, в...
В жизни всякое бывает, и, имея малыша, может случиться так, что нужно будет...
Наши подопечные
Последние комментарии
no photo
Андрей
Как это не отвечать на насилие насилием? То есть, когда тебя бьют по лицу при всём классе, надо стоять/сидеть как...
26 января 2024 20:07
no photo
Иванова Ирина
Просто и вкусно!...
14 октября 2023 13:14
no photo
Александр
Какие же дети могут быть "злыми" порой по отношению к своим одноклассникам...
12 октября 2023 14:19
no photo
Гость Екатерина
Странно, в начале написано о ревности, а потом речь идёт совсем о другом. По 5 пункту: "мужчина будет четко...
9 октября 2023 10:30
» » Как поладить с начальницей?

Как поладить с начальницей?

05 июл 2019, 00:00, admin
3 комментария    1 042 просмотра

 

Каждому работнику следует помнить, что начальник – тоже человек. А значит, ему присущи человеческие слабости и недостатки. Начальник может уставать, ошибаться, болеть, или, по какой-то причине, быть не в духе. Особенно, если начальник – женщина. Женщины более эмоциональны, подвержены перепадам настроения, легче меняют свои решения. Но они внимательнее к мелочам, чаще мужчин расположены к сотрудничеству, лучше умеют договариваться, тоньше чувствуют ситуацию, настроены на командную работу подчиненных. Чтобы лучше понять начальницу, следует присмотреться к ней внимательнее. Вот часто встречающиеся психотипы женщин-руководителей:


Диктатор.
Она авторитарна, скупа на эмоции, очень требовательна к подчиненным в вопросах качества и сроков выполнения работ. Исключает задушевные беседы, лирические откровения на рабочем месте. Не принимает внезапных озарений и причин «мне кажется, что так будет лучше». Основные правила поведения с такой начальницей:
1). Как можно точнее выполнять её распоряжения.
2). Говорить только по обсуждаемой теме.
3). Веско аргументировать свои доводы. Вести обсуждение без нажима и эмоций.
Не стоит путать авторитарный стиль руководства с начальником-самодуром. К сожалению таких руководителей обоих полов встречается в нашей жизни достаточно много. Основной признак самодура – это любовь к самоутверждению за счет подчиненных. Унижение, необоснованные придирки, неоправданные наказания. В этом случае самым действенным советом может быть только поиск другого места работы. Если это не представляется возможным, следует научиться относиться к этой ситуации легче, как к общению с психически нездоровым человеком. Не принимать оскорбительные высказывания на свой счет и беречь свое душевное спокойствие.


Трудоголик.
Она стремится к цели, не замечая времени и потраченных сил. И того же требует от своих сотрудников. Попасть на хороший счет к такой начальнице несложно: достаточно показать свое трудолюбие. Однако стоит проявлять в этом осторожность, иначе подчиненный рискует не только частыми вечерними задержками на работе, но и своими выходными.


Демократка.
Прислушивается к мнению сотрудников, ценит дружбу с ними, приветствует творческий подход к выполнению заданий, любит, когда с ней консультируются по любым вопросам, нередко поддается эмоциям.
С ней достаточно просто найти общий язык. Нужно выражать мысли в творческой, эмоциональной форме, советоваться в профессиональной сфере и не только, иногда ненавязчиво её хвалить. Подчиненному стоит периодически уточнять круг своих обязанностей, т.к. руководительницы этого типа склонны нагружать сотрудников посторонними поручениями.


Какие вещи не стоит делать, если начальник – женщина:
1). Не подчиняться её указаниям. Даже если сотрудника не устраивает её решение, принимает его руководитель, а значит, и несет за него ответственность.
2). Не прислушиваться к её советам и рекомендациям.
3). Пересказывать разговоры в коллективе, пытаясь заслужить какие-то бонусы.
Рассказы о коллегах, их настроениях и маленьких секретах не прибавит доверия рассказчику, и вряд ли обеспечат такому подчиненному хорошее отношение.
4). Быть неискренним.
Женщина тонко чувствует малейшую фальшь. Она почувствует негативное к себе отношение, как бы ни старался собеседник.
5). Выказывать неуважение, допускать разговор на повышенных тонах.
Корректность поведения в самых сложных и спорных ситуациях – основа хороших взаимоотношений не только с начальницей, но и с любым человеком.

 
Если подчиненный профессионал, ответственно относится к своим обязанностям, уважает чужое время и мнение, поддерживает хорошие отношения в коллективе, то ему не составит труда найти общий язык с любым начальником, вне зависимости от его пола и возраста.


Читайте также:
23 окт 2021, 00:00    534    0
Многие дети дошкольного возраста не умеют завязывать шнурки. Родители решают эту проблему покупая...
Очень хорошо грибы сочетаются с говядиной, которую моих родных сложно...
  • Слойки со шпинатом и голубым сыром
  • Оладушки с мясом
  • Лукбук Dolce&Gabbana: осень зима 2021
  • Комментарии
    Анна от 5 июля 2019 10:10
    Факт остается фактом: с мужиками, так или иначе, банально проще.
    С начальником с любым надо ладить
    ех.. даже и не знаю что тут сказать, но если ты красотка и фигуриста, а начальница потивоположное  то никак
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив