Заполнение анкеты при трудоустройстве: правила
Сегодня:
USD 71.1275    CNY 10.1334    EUR 80.6230    JPY 66.2977
Москва C
Советы для мам
Как не потерять свои формы и фигуру? Этот вопрос беспокоит множество женщин....
Почему ухо круглое? Куда пропадают волосы с макушки? На часть вопросов...
История пустышки насчитывает 2000-3000 лет. Но прототип известной нам соски...
Как только у детей начинают появляться первые зубы, большинство мам задают...
Самый замечательный и счастливый период в жизни молодой семьи – это появление...
«Морская болезнь» - кинетоз на самом деле не болезнь, а естественная реакция...
Рано или поздно каждая семья становится на пороге важного решения - доверить...
Не стоит удивляться тому, что сахарный диабет поражает не только взрослый...
Если вы хотите сделать все возможное для того, чтобы молочные зубки вашего...
Регулярные проверки у стоматолога являются главной частью трудного процесса...
Последние комментарии
Lookel
Плюс к тому, у каждого сахарозаменителя есть свои особенности. Фруктоза способствует отложению жира даже больше, чем...
15 августа 2019 20:26
Олег
Сейчас редко, кто покупает дачу без удобств (я имею ввиду газ/канализацию/свет и т.д.) Эти вещи нужны даже, если вы не...
12 августа 2019 14:04
Stevented
Более сдержанные варианты объемных шоперов и тоутов в бежевых оттенках представили Valentino и Stella McCartney —...
8 августа 2019 17:09
Игорь
Чтобы отвлечься от стрессовой ситуации, нужно просто пойти в зоопарк и пообщаться с животными......
3 августа 2019 17:24
» » Заполнение анкеты при трудоустройстве: правила

Заполнение анкеты при трудоустройстве: правила

15 июн 2020, 00:00, admin
0 комментариев    28 просмотров

Заполнение анкеты при трудоустройстве: правила 

   Кто из нас хотя бы раз в жизни не искал работу? Почти каждый, а некоторые не раз и не два. При этом как часто вам отказывали в приеме на работу? Кому-то раз, кому-то два, а некоторым отказывают постоянно и они все время скитаются по различным фирмам и компаниям в поисках уже какой-нибудь работы, а не той на которую рассчитывали первоначально. В чем причина?

   Причин много. Кто-то не проходит самый простой фейс-контроль, так как оделся неправильно или вел себя несоответственно. Кому-то отказывают из-за маленького стажа работы. Но самая частая причина – это неправильно заполненная анкета.



   Что такое анкета и как с ней работают сотрудники отделов кадров?

   Развитие HR технологий и их инструментов активно используются крупными компаниями. Квалифицированные сотрудники отдела кадров дотошно выбирают кандидатуру из целой толпы соискателей. В первую очередь они обращают внимание на анкету.



   Теперь о правильном заполнении анкеты. Самое главное – это никогда не отказываться ее заполнять, даже если у вас есть резюме, которого как показывает практика недостаточно. Резюме можно приколоть к анкете.

1. Просмотрите всю анкету. Часто вопросы в начале анкеты и конце дублируются, только формулировка у них разная. Это делается для того, чтобы получить от вас правильную и неискаженную информацию.

2. Если у вас просто ужасный подчерк постарайтесь писать медленно и разборчиво, так как из-за подчерка вашу анкету могут вообще не просмотреть и выбросить в урну.

3. Уделите внимание графам с заполнением мест работы. Важно: начинать указывать места работы с последнего или первого!!! Это должно быть указано – не пропустите.

4. Если вы работали у ИП (индивидуального предпринимателя), который работал под торговой маркой, то вам надо указать сначала торговую марку (которая может быть кому-то известна), а после юридическое название. То же касается ООО, у которых юридическое и фирменное название не совпадают.

5. При заполнении данной категории вам могут понадобиться адреса организаций и их телефоны, которые нужны для получения рекомендаций.

6. Старайтесь заполнять все поля анкеты. Прежде чем поставить в графе прочерк или вообще ее пропустить хорошо подумайте. По незаполненной анкете можно судить о вашем отношении к работе.

7. Если в анкете надо выразить свое мнение, предложение или пожелание – будьте последовательны и конкретны. Упустите «воду» и напишите по делу.

8. В анкетах бывает много вопросов, которые требуют ответов. Продумайте каждый ответ, даже на вопросы об увлечениях, отдыхе, достижениях и неудачах, а также планах на будущее. Только вдумчивый ответ может стать правильным. Если вы проигнорируете графу хобби, то о вас подумают, как о замкнутом человеке. Наличие хобби говорит о разностороннем развитии личности, а вы ведь ею являетесь?

9. Часто в объявлении не указывается уровень заработной платы, которую могут не указать по прибытию в офис компании. Зато в анкетах почти всегда есть графа, в которой вы можете написать желаемый оклад. Не вписывайте туда астрономическую сумму, но и не занижайте стоимость ваших услуг и времени, которое вы готовы потратить на благо организации. Составьте свои желания и предложения других фирм по подобной вакансии, и смело ставьте сумму, только вы обязательно должны уметь ее мотивировать.

10. Это основные нюансы, которые надо соблюдать при заполнении анкеты, есть множество других, более мелких, но о них мы поговорим как-нибудь в другой раз. А пока, вооружившись знаниями, смело отправляйтесь по очередному объявлению и получайте такую долгожданную должность и не менее долгожданный оклад.


[desktop]
Читайте также:
02 авг 2019, 03:00    187    6
Из домашнего куриного фарша, красных яблок и твердого сыра можно приготовить сочную, не очень...
[desktop]
Комментарии
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив