Сегодня:
USD 69.3372    CNY 10.2525    EUR 75.4062    JPY 53.3363
Наши подопечные

Советы для мам
Уход за двойняшками — не простое дело, чтобы не превратить двойную радость, в...
В жизни всякое бывает, и, имея малыша, может случиться так, что нужно будет...
Существует мнение, что до рождения малышу ничего нельзя покупать. Тут мнения...
Правильно укомплектованная домашняя аптечка может спасти от стресса в...
Выбирая одежду для ребенка, мы обращаем внимание не только на красоту, но и...
Случилось ехать в общественном транспорте, и весь автобус был в ужасном...
Многоразовые хлопковые подгузники – хорошее решение для тех, кто заботится об...
Поздний ребенок в семье – счастье для родителей, а иногда и неожиданность. Как...
К пополнению современные семьи готовятся заблаговременно. Появление малыша...
Грудное вскармливание считается оптимальным способом кормления новорожденного...
Наши подопечные
Наши подопечные
Последние комментарии
no photo
Гость DulcieTrudel2
It's amazing to pay a quick visit this site and reading the views of all colleagues concerning this post, while I am...
27 июня 2021 09:32
no photo
ErrolHarcus43
Hi there, of course this piece of writing is truly nice and I have learned lot of things from it about blogging....
21 июня 2021 16:16
no photo
ErrolHarcus43
I have read so many content regarding the blogger lovers except this article is genuinely a pleasant piece of writing,...
19 июня 2021 23:59
no photo
ErrolHarcus43
Наши подопечные
» » Трудовые и социальные права беременных

Трудовые и социальные права беременных

05 дек 2022, 00:00, admin
0 комментариев    63 просмотра

Трудовые и социальные права беременных 

   Беременность - особое время в жизни каждой женщины, это время нового познания своего тела и испытание нового опыта, связанного с развитием малыша и всесторонними изменениями. Для каждой матери главное, чтобы ребенок родился здоровым и правильно развивался. Однако этот процесс может омрачить «бумажная волокита», связанная с правами матери, и потому стоит ознакомиться с возможными вариантами заранее, чтобы иметь возможность насладиться уходом за новорожденным.


   С момента беременности каждая женщина имеет определенные права, которые призваны немного облегчить ее жизнь в связи с переходом в новый статус – статус матери. Мало кто из будущих мам знает свои права, поэтому стоит ознакомиться с этой темой и самостоятельно поискать актуальную информацию в самом начале беременности. Каждая беременная женщина, независимо от того, работает она или нет, имеет дополнительные права и привилегии, которые позволяют ей комфортно и безопасно перенести фазу беременности.




Беременность и трудовое право


   В трудовом законодательстве четко не указано, когда женщина должна уведомить своего работодателя о своей беременности, и если с уведомлением работодателя по каким-либо причинам стоит подождать, законом не запрещено это сделать, однако следует помнить, что чем раньше работодатель узнает о беременности, тем скорее у будущей матери появятся определенные права и привилегии на рабочем месте, так, например:


• каждая женщина, работающая по трудовому договору на неопределенный срок с момента, когда она узнает о своей беременности, находится под защитой закона и не может быть уволена, как во время беременности, так и во время отпуска по беременности и родам. Если трудовой договор заключен на срок менее одного месяца, работодатель не обязан продлевать договор с беременной женщиной, однако следует помнить, что при подписании трудового договора с работодателем на срок более одного месяца, после информирования работодателя о беременности и окончании первого триместра, он не имеет право прекратить контракт. Срок действия такого договора заканчивается с родами, поэтому у новоиспеченной матери не будет права на декретный отпуск;


• если при увольнении после расторжения трудового договора женщина узнает, что беременна, работодатель обязан восстановить будущую мать на работе, после восстановления в должности сотрудница находится под защитой трудового законодательства на протяжении всей беременности и имеет право на отпуск по беременности и родам;


• трудовой закон также благоприятствует беременным женщинам, которые подали заявление на увольнение будучи беременными, но не знали об этом факте на момент подачи заявления, таким образом, женщина должна известить своего работодателя о своей беременности не позднее, чем через 7 дней с момента, когда она узнала о своем положении и в такой ситуации работодатель обязан вернуть женщину на занимаемую должность, после чего она получает все права и привилегии беременной женщины, включая право на отпуск по беременности и родам.


   Каждой работающей беременной женщине следует также помнить, что трудовое законодательство не разрешает работать дольше 8 часов в день и в ночное время, кроме того, сотрудница имеет право отлучаться с работы для медицинского осмотра, а любые командировки и смена места работы возможны только с согласия беременной.



Социальные права беременных


   Каждая беременная женщина, независимо от статуса занятости, имеет право на получение медицинских пособий и подлежит обязательному медицинскому страхованию. Медицинская страховка также распространяется на ее ребенка после родов, такая страховка защищает женщину не только во время беременности, но и в послеродовой период, то есть до 6 недель после родов. У будущих мам также есть возможность воспользоваться расширенным спектром стоматологических услуг и записаться на прием без направления к врачам-специалистам, к которым требуется направление.


   Беременные женщины также имеют определенные социальные права и привилегии, которые помогают им перенести беременность и послеродовой период с комфортом. Одной из самых распространенных привилегий беременных женщин является использование медицинских и фармацевтических услуг в автономном режиме.


   Каждая женщина, в семье которой доход на человека в предыдущем году не превышал 19222 рублей, получает так называемые детское пособие, то есть единовременное пособие в размере 100000 рублей, которое выплачивается за каждого рожденного ребенка. Беременным женщинам также может быть предоставлена помощь семейного помощника, который может представлять семью в различных учреждениях и поможет решить проблемы с уходом и образованием ребенка, если они возникнут.

Читайте также:
01 янв 2023, 00:00    26    0
Как определить беременность? Все домашние тесты на беременность основаны на одном и том же...
Комментарии
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив